Está comprobado que el grado de compromiso que los jugadores tienen con el entrenador está directamente relacionado con el del compromiso que el entrenador tiene con el equipo.
Extracto casi textual de"Tiempo para decidir" de RAÚL CASTRO. Empresa Activa 

Sobre el video. Don Haskins, entrenador de la vieja escuela

Uno de los errores más frecuentes que puede cometer un entrenador es pensar que su equipo ha de comprometerse en distinto grado de lo que el lo hace, y por supuesto más.
El grado de compromiso se refleja en el trabajo diario. Y cada uno debe hacer el suyo. Un entrenador ha de tener el trabajo de la semana programado conforme a su planificación. Ha de preparar cada uno de los entrenamientos. Ha de comprobar que el campo esté en condiciones para entrenar, que tengamos alternativas en caso de que el tiempo estropee las sesiones de preparación exteriores, de tener distintas opciones de entrenamiento si hay jugadores lesionados...

Hay entrenadores que hacen su trabajo sin tener en cuenta nada de lo anterior, pero el resultado no será el mismo. Y dificilmente se podrá exigir a los jugadores un esfuerzo extra. O en caso de que lo haga será díficil que los jugadores se lo den. Tal vez un día, dos, pero ese desequilibrio no es sostenible en el tiempo. Tarde o temprano, algo falla. Lo que llamo la cadena de confianza se rompe.

La credibilidad te la ganas con el ejemplo.
No puedes pedir algo a tus jugadores que tú mismo no estás dispuesto a dar.

Extracto casi textual de "Tiempo para decidir" de RAÚL CASTRO. Empresa Activa http://tiempoparadecidir.blogspot.com/ http://empresactiva.blogspot.com/2009/07/tiempo-para-decidir-raul-castro.html

Si quieres saber más sobre el video: Lectura recomendada http://baloncesto.jgbasket.com/don-haskins-entrenador-vieja-escuela-biografia

Raúl Castro
www.dpersonas.com

Creado el: 2009-09-27 12:40:38 +0200

Nuevo libro de Raúl Castro: "La puerta abierta"